毎年この時期になると、少しずつ「内定が出た」という話を耳にするようになります。
すると焦りを感じる人も多いかもしれません。

ただ、早い時期に内定が出る学生には、いくつか共通点があります。
それは特別な能力ではなく、【就活の進め方の違い】です。

例えば、内定が出る人は企業の見方が少し違います。

多くの学生は、企業を見るときに
「知っている会社かどうか」や「業界のイメージ」で判断してしまいます。

しかし実際には、企業を見るポイントはもう少しあります。
例えば次のような視点です。

１．その会社はこれから何で成長しようとしているのか

企業のIR資料や決算説明資料を見ると、会社が今後どの分野に力を入れようとしているのかが見えてきます。
企業の方向性を知ることは、志望動機を考えるヒントにもなります。

２．若手社員がどんなキャリアを歩んでいるのか

企業HPの社員インタビューなどを見ると、入社後にどんな経験を積んでいるのかが具体的に見えてきます。
仕事のイメージを持つことができると、志望理由にも説得力が生まれます。

３．その会社は社会にどんな価値を提供しているのか

商品やサービスだけでなく、その企業が社会や同業界の中でどんな役割を担っているのかを考えることも大切です。

こうした視点で企業を見るようになると、
志望動機や面接での答えも自然と深くなっていきます。

就活はスピードだけが大切なわけではありません。
ただ、準備が整っている人ほど結果が早く出るのも事実です。

もし今、
・企業研究のやり方が分からない
・志望動機がなかなか書けない

と感じている人は、まずは企業を見る視点を少し増やすことから始めてみてください。
企業の見方が変わると、志望動機や面接の答えも変わってきますよ。