お子様の就職活動が始まると、
「どんな会社を選べばいいのか」という悩みを耳にする機会も増えてくるのではないでしょうか。

企業選びというと、
・大企業
・有名企業
・安定している会社・業界
といった基準で考えることも多いと思います。

もちろんそれも一つの視点ですが、
現在の就活では企業を見るポイントも少し変わってきています。

ME LABでも学生の企業研究をサポートする中で、
大切にしている視点があります。

１．変化に対応できている企業か

社会や市場は大きく変化しています。
その中で、新しい事業に挑戦している企業や、
時代の変化に合わせてビジネスモデルを進化させている企業は
将来に向けて成長していく可能性が高いです。

企業がどのような分野に挑戦しているのかを見ることで、
会社の方向性が見えてくることもあります。

２．若手が活躍できる環境があるか

最近の学生は「パープル企業」という、安定した大企業で残業が少なく人間関係も良好で居心地が良いけれど、
ルーティンワークが大半で成長機会ややりがいが乏しいような企業を避ける傾向も出てきています。

企業によっては、若手のうちからプロジェクトを任されたり、
新しい提案ができたりと、挑戦の機会が多い環境があります。
この辺りは採用サイトの先輩社員インタビューで挑戦できそうな環境かを見る事が出来ます。

３．働きやすい環境が整っているか

現在は働きやすさも多様化しています。

例えば、
・キャリアの選択肢を社員自身が選べる制度
社内公募や社内転職など、社員が自分の意思で部署移動に挑戦できる

・若手の挑戦を後押しする仕組み
全社員が参加できる新規事業のプレゼン大会や社内起業制度など、若手でもアイディアを形にできる環境

・働く場所や時間の自由度
リモートワークやフレックスタイム、フリーアドレスなど、仕事の進め方や環境を柔軟に選べる

など、企業によって取り組みは様々です。

もちろん「それらが自分にとって本当に心地いいのか？」は人に寄ります。
だからこそ就活では企業名だけでなく、「どんな会社なのか」「自分がどう働きたいのか」を知ることがとても大切です。

保護者の方がこうした視点を少し知っておくことで、
お子様との就活の会話のヒントになることもあります。

ME LABでは、学生だけでなく保護者様からの就活相談も受け付けています。
就活やサポートについて気になることがありましたら、お気軽にご相談ください。